پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری توسط والتون (۱۹۷۳) طراحی گردیده است. این پرسشنامه شامل ۳۲ سوال است و هشت عامل کیفیت زندگی کاری شامل مؤلفه‌های (پرداخت کافی و منصفانه، محیط ایمن و بهداشتی، تأمین فرصت رشد و امنیت، قانونگرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی، یکپارچی و انسجام اجتماعی و توسعه قابلیت های انسانی) را می سنجد.