ابزار مورد استفاده، پرسشنامه ۴۹ سوالی البرخت (۲۰۰۲) می باشد. این پرسشنامه شامل ابعاد چشم انداز راهبردي، سرنوشت مشترک، ميل به تغيير ، اتحاد و توافق ، روحيه، توسعه دانش، فشار عملکردي می باشد که بر مبنای پنج گزینه ای تنظیم شده است.
| هدف | بررسی میزان به کار گیری مولفه های هوش سازمانی آلبرخت در سازمان |
| تعداد گویه ها | ۴۹ |
| سال انتشار | ۲۰۰۲ |
| مؤلفه ها |
هفت مؤلفه (چشم انداز راهبردي، سرنوشت مشترک، ميل به تغيير ، اتحاد و توافق ، روحيه، توسعه دانش و فشار عملکردي) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |