پرسشنامه چابکی سازمانی بر اساس مدل شریفی و ژانگ (۲۰۰۴) ساخته شده است. این پرسشنامه چهار بعد انعطاف پذیری، سرعت، قدرت پاسخ گویی و شایستگی را مورد سنجش قرار می دهد. پرسشنامه شامل ۲۹ گویه می باشد که بر اساس طیف پنج تایی لیکرت طراحی گردیده است.
| هدف | بررسی میزان مولفه های چابکی سازمانی |
| تعداد گویه ها | ۲۹ |
| سال انتشار | ۲۰۰۴ |
| مؤلفه ها |
چهار مولفه (سرعت، انعطاف پذیری،قدرتپاسخ گویی و شایستگی) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |