پرسشنامه مدیریت استعداد توسط فیلیپس و راپر (۲۰۰۹) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۲۸ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل چهار بعد (جذب، کشف، توسعه و بهسازی، حفظ و نگهداشت استعدادها ) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.
| هدف | بررسی میزان بکارگیری مؤلفه های مدیریت استعداد |
| تعداد گویه ها | ۲۸ |
| سال انتشار | ۲۰۰۹ |
| مؤلفه ها |
چهار بعد (جذب، کشف، توسعه و بهسازی، حفظ و نگهداشت استعدادها ) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |