پرسشنامه دلبتسگی شغلی توسط گرلیک و تونا (۲۰۱۹)  ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۸گویه است و بر مبنای طیف ۵ تایی لیکرت طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور شامل چهار بعد دلبستگی عاطفی، دلبستگی شناختی و دلبستگی فیزیکی می باشد

 پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط والوموا و همکاران (۲۰۱۷) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۰ گویه است و بر مبنای طیف ۵ تایی لیکرت طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور فاقد ابعاد مشخصی  می باشد

 پرسشنامه رابطه گرایی در کانال های بازارگرایی توسط پاسوان و همکاران( ۲۰۱۱) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۴ گویه است و بر مبنای طیف ۵ تایی لیکرت طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور شامل سه بعد همبستگی، یکپارچگی نقش و تقابل  می باشد

 پرسشنامهجو کاری اخلاقی توسط لاو و همکاران(۲۰۱۷) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۹ گویه است و بر مبنای طیف ۵ تایی لیکرت طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور فاقد ابعاد مشخصی می باشد

 پرسشنامه بالندگی سازمانی توسط اسپایدز ( ۲۰۰۷) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۳۰ گویه است و بر مبنای طیف ۵ تایی لیکرت طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور شامل شش بعد باز بودن و شفافیت سازمان؛ اعتماد به همدیگر؛بازخورد درونی و بیرونی؛ درگیری با همدیگر؛ توانمند سازی؛ساختار سازمانی با لایه کم می باشد