پرسشنامهاستراتژی رقابتی توسط سانتوس ویجاندی و همکاران(۲۰۱۲)  ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۹سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل سه بعد (استراتژی تمایز، استراتژی تمرکز و استراتژی رهبری قیمت ) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط ریل و همکاران(۲۰۰۶) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۵۰سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل پنج بعد (یادگیری در سطح فردی، یادگیری در سطح گروه، یادگیری در سطح سازمان، جریان یادگیری پیشرو و جریان یادگیری بازخورد ) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه توانایی زیرساختی توسط  چانگ و لین(۲۰۱۳) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۴ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل سه بعد (منابع تکنولوژی، منابع انسانی و منابع کسب و کار) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه حمایت سازمانی توسط آلپکان و همکاران(۲۰۱۰) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۸ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل پنج بعد (حمایت مدیریتی از ایده های نو، تخصیص زمان آزاد، اختیار کار، سیستم پاداش، ریسک پذیری) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات توسط زاین و همکاران (۲۰۰۵) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۴ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل چهار بعد (سهولت استفاده، درک سودمندی، نگرش نسبت به استفاده و استفاده واقعی از سیستم ) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.