پرسشنامه توانمندسازی ساختاری توسط کانتر (۱۹۹۸) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۲۰ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل چهار بعد (دسترسی به فرصت، دسترسی به اطلاعات، دسترسی به حمایت ، دسترسی به منابع) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه بازاریابی اجتماعی بر اساس مدل کاتلر(۱۹۹۸) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۸ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل سه بعد (منافع جامعه، منافع مشتری و منافع سازمان) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی توسط  سانجیوکومار و وی (۲۰۱۲) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۲۵ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل پنج بعد (جبران خدمت، تعادل کار و زندگی، تعهد سازمانی، تعهد شغلی و حمایت سرپرستان ) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامهاستراتژی های زنجیره تأمین توسط  كوانفه و ترافدار (۲۰۱۴)  ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۱ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل دو بعد (استراتژی زنجیره تأمین ناب و استراتژی زنجیره تأمین چابک) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه عملکرد مشتری توسط  آگوس (۲۰۱۱) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۰ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل دو بعد (ارائه حداکثری ارزش مشتری و پاسخ سریع به مشتریان) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.