پرسشنامه جو خلاق توسط موفابی و همکاران(۲۰۱۵) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۷ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل سه بعد (حمایت سازمانی، حمایت سرپرستان، حمایت گروه های کاری ) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه انعطاف پذیری سازمانی بر مبنای مدل موفابی و همکاران(۲۰۱۵)  ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۲۰ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل سه مؤلفه (سازگاری سازمانی، ارزش سازمانی و رقابت سازمانی) می باشد. پرسشنامه بر مبنایی طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط موفابی و همکاران (۲۰۱۵) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۹سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل سه بعد (نوآوری ساختاری، نوآوری فرایندی و نوآوری رقابتی) می باشد. پرسشنامه بر مبنایی طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه بیگانگی از کار توسط صداقتی فرد و همکاران (۱۳۸۸) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۲۲ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل پنج متغیر (بی قدرتی، بی معنایی، بی هنجاری، جدا افتادگی و خودبیزاری ) می باشد. پرسشنامه بر مبنایی طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه موفقیت سازمانی بر مبنای مدل نکویی مقدم و همکاران (۱۳۹۱) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۲۵ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل چهار متغیر (انسجام، سرعت پاسخگویی، انعطاف پذیری و نوآوری ) می باشد. پرسشنامه بر مبنایی طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.