پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط ریل و همکاران(۲۰۰۶) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۵۰سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل پنج بعد (یادگیری در سطح فردی، یادگیری در سطح گروه، یادگیری در سطح سازمان، جریان یادگیری پیشرو و جریان یادگیری بازخورد ) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.
| هدف | بررسی میزان بکارگیری مؤلفه های یادگیری سازمانی |
| تعداد گویه ها | ۵۰ |
| سال انتشار | ۲۰۰۶ |
| مؤلفه ها |
پنج بعد (یادگیری در سطح فردی، یادگیری در سطح گروه، یادگیری در سطح سازمان، جریان یادگیری پیشرو و جریان یادگیری بازخورد) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |