تعریف مفهومی: عدالت سازمانی ، درجه ای است که کارکنان احساس می کنند قوانین ، رویه ها و سیاست های مربوط به کار آنها منصفانه است (بیک محمدی، ۱۳۹۰).
منبع:«بیک محمدی، سمیه (۱۳۹۰). بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت سهامی بیمه آسیا، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده روانشناسي و علوم تربيتي»