تعریف مفهومی: تغییر سازماني به معني حركت از يك مرحله به مرحله ديگر و جديد مي باشد، تغيير ممكن است استقرار تجهيزات جديد، تجديد ساختار سازمان، اعمال يك سيستم جديد ارزيابي عملكرد و هر چيز ديگري كه روابط و فعاليت هاي جاري آن را دگرگون مي كنند باشد(مورهد و گريفين،ترجمه الوانی و عمادزاده،۱۳۸۹).
منبع: مورهد، گريگوري؛ گريفين ، ريكي(۱۳۸۹).رفتار سازماني(،ترجمه سيد مهدي الواني و غلامرضا معمارزاده)، تهران: انتشارات مرواريد.