برای بررسی وضعیت استرس شغلی کارکنان از پرسش نامه استرس شغلی دیویس، رابینز و مک لی(۱۹۹۱) استفاده شده است. پرسشنامه ۵۰ سوالی منابع استرس که وضعیت منابع استرس زای شغلی را در نمونه مورد مطالعه در یک سال گذشته بررسی می کند. برای نمره گذاری هرقسمت پرسشنامه به گزینه “هرگز” نمره ۱، “به ندرت” نمره ۲، “گاهی” نمره ۳، “اکثر اوقات” نمره ۴ و “همیشه” نمره ۵ تعلق می گیرد .
| هدف | بررسی سنجش میزان استرس شغلی در کارکنان |
| تعداد گویه ها | ۵۰ |
| سال انتشار | ۱۹۹۱ |
| مؤلفه ها |
ده مؤلفه ( فقدان کنترل، نا امنی شغلی، سبک کاری و سنگینی نقش، تعارض نقش، محیط کار، بیگانگی کار و …. ) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |