پرسشنامه حمایت سازمانی توسط آلپکان و همکاران(۲۰۱۰) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۸ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل پنج بعد (حمایت مدیریتی از ایده های نو، تخصیص زمان آزاد، اختیار کار، سیستم پاداش، ریسک پذیری) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات توسط زاین و همکاران (۲۰۰۵) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۴ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل چهار بعد (سهولت استفاده، درک سودمندی، نگرش نسبت به استفاده و استفاده واقعی از سیستم ) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه توانمندسازی ساختاری توسط کانتر (۱۹۹۸) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۲۰ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل چهار بعد (دسترسی به فرصت، دسترسی به اطلاعات، دسترسی به حمایت ، دسترسی به منابع) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه بازاریابی اجتماعی بر اساس مدل کاتلر(۱۹۹۸) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۸ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل سه بعد (منافع جامعه، منافع مشتری و منافع سازمان) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.

پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی توسط  سانجیوکومار و وی (۲۰۱۲) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۲۵ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل پنج بعد (جبران خدمت، تعادل کار و زندگی، تعهد سازمانی، تعهد شغلی و حمایت سرپرستان ) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.