پرسشنامه نگرش مثبت کاری در سال ۱۳۹۴ بر مبنای مدل مفهومی سونگ (۲۰۰۶) ساخته شده است. این پرسشنام شامل ۲۵گویه است. این پرسشنامه داراي پنج خرده مقیاس (اشتياق براي كمك به ديگران، تلاش براي رسيدن به كيفيت بالاتر، خلاقيت براي حل مشكلات كاري کارکنان، تمايل براي گرفتن مسؤوليت هاي جديد، دستيابي به ضرب الاجل هاي تعيين شده کارکنان) است.
| هدف | بررسی میزان بکارگیری مؤلفه های نگرش مثبت کاری |
| تعداد گویه ها | ۲۵ |
| سال انتشار | ۱۳۹۴ |
| مؤلفه ها |
پنجبعد (اشتياق براي كمك به ديگران، تلاش براي رسيدن به كيفيت بالاتر، خلاقيت براي حل مشكلات كاري کارکنان، تمايل براي گرفتن مسؤوليت هاي جديد، دستيابي به ضرب الاجل هاي تعيين شده کارکنان) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |