نوآوری سازمانی

تعریف مفهومی: منظور از نوآوري خلاقیت متجلی شده و به مرحله عمل رسیده است، به عبارت دیگر نوآوري یعنی اندیشه خلاق تحقق یافته؛ نوآوري همانا ارائه محصول، فرایند و خدمات جدید به بازاراست؛ نوآوري بکارگیري توانایی ­هاي ذهنی براي ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است (دوست محمدیان و همکاران، ۱۳۸۹، ص ۵).

منبع:«دوست محمدیان، حمید؛ اصلاحچی، چنگیز؛باقرزاده، کبري(۱۳۸۹). ارائه یک مدل ریاضی (بیوانفورماتیکی) جهت افزایش خلاقیت، نوآوري و کارآفرینی به کمک (تکنیکهاي مختلف) خصوصا الگوریتم حل خلاق مساله تریز براي کارمندان شعب بانک ها و ارائه تحلیل هاي آماري. اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوري و کارآفرینی، شیراز: ۲۷ و ۲۸ بهمن ماه»

رهبری تحول آفرین

تعریف مفهومی: نوعی رهبری که رهبر علائق و منافع پیروان را توسعه می دهد و در آنها احساس آگاهی و پذیرش نسبت به اهداف و مأموریت ها به وجود می آورد. رهبر فردی الهام بخش و دارای ملاحظات انسانی است که با تحریک  هوشمندانه پیروان، آنها را در حل مسائل با نگاهی جدید توانمند می سازد (میرکمالی، ۱۳۸۵).

منبع:«ميرکمالي، سید محمد (۱۳۸۵). رهبري و مديريت آموزشي. چاپ هفدهم، تهران: انتشارات يسطرون»